Donne, formazione e impresa nello sviluppo rurale

L'agricoltura è chiamata a rispondere a nuove sfide legate a fenomeni quali la multifunzionalità, la diversificazione di attività e fonti di reddito e la sostenibilità. Gli studi di genere in agricoltura hanno dimostrato che le imprese femminili tendono a essere più orientate in questa direzione, ma la loro consistenza così come la partecipazione delle donne ai processi decisionali sono limitate. La formazione è considerata strategica per ampliare la presenza delle donne nel settore agricolo e sviluppare le competenze necessarie all'innovazione e al cambiamento verso modelli imprenditoriali più sostenibili. Tuttavia la presenza femminile ai corsi è bassa. L'articolo presenta una ricerca sull'imprenditoria agricola femminile in Piemonte svolta per approfondire il tema della formazione delle donne in agricoltura. Venticinque interviste in profondità sono state condotte utilizzando la tecnica delle storie di vita. I risultati confermano il ruolo cruciale della formazione nel sostenere l'innovazione che caratterizza l'imprenditoria agricola femminile, sollevando alcune importanti distinzioni: la connessione tra agenzie formali e canali informali, la funzione di empowerment della formazione, la questione della conciliazione. In termini di implementazione di politiche di sviluppo sostenibile dei territori rurali, le conclusioni del lavoro incoraggiano i decisori pubblici a prestare attenzione alle peculiarità dell'imprenditoria femminile e sviluppare strumenti dedicati alle donne per favorirne la formazione e la partecipazione ai processi decisionali.