General Trends and Causes of High Compensation of Government Managers in the OECD Countries

I dirigenti governativi svolgono un ruolo centrale nella pubblica amministrazione dei paesi per sostenere la loro efficienza complessiva. La compensazione degli alti dirigenti del governo centrale ha ricevuto notevole attenzione negli ultimi anni da quando è cresciuta in molti paesi. Il pubblico, i media e il mondo accademico, vedono i dirigenti governativi come sovraccarichi, con salari crescenti in modo sproporzionato e ingiusto. La letteratura ha analizzato alcune possibili determinanti di questo tema socio-amministrativo. Tuttavia, i fattori politici e istituzionali che incidono sul risarcimento dei dirigenti pubblici sono ancora in gran parte sconosciuti. Questo studio dimostra che la compensazione media dei dirigenti del governo centrale in alcuni paesi dell'OCSE sembra essere associata positivamente allo stipendio medio dei deputati (parlamentari). Inoltre, l'elevata remunerazione dei dirigenti pubblici sembra essere più frequente nei Paesi con scarsa libertà di espressione, associazione e media, nonché di scarsa qualità dell'applicazione del contratto, dei diritti di proprietà e del controllo della corruzione. Questi risultati potrebbero fornire una profonda conoscenza delle possibili cause di questa relazione, sostenere le riforme e le migliori pratiche che possono migliorare l'efficienza della pubblica amministrazione nelle economie moderne.