Gli occhiali della leadership orizzontale per osservare e sviluppare le organizzazioni

L'articolo riassume l'intervento al convegno nazionale AIF (Associazione Italiana Formatori) riguardante la metodologia elaborata nelle attività di ricerca azione per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Il contributo contestualizza la necessità di un cambio di paradigma della visione di persona e organizzazione troppo legati ancora ad approcci di scienza classica e alle logiche di comando e controllo per passare invece alla impostazione quantistica e alla visione sistemico complessa ed evolutiva in ambito organizzativo.