Benessere e comportamento organizzativo nelle strutture sanitarie

In ottemperanza alle recenti direttive legislative sul miglioramento del benessere organizzativo nella Pubblica Amministrazione, un numero sempre maggiore di organizzazioni dedica attenzione a questi fenomeni, cercando di creare condizioni di lavoro ad alto coinvolgimento, perseguendo la soddisfazione dei dipendenti che devono sentirsi partecipi della vita organizzativa, e monitorando costantemente il clima. Questo contributo presenta framework concettuali sui fattori associati al benessere nell'ambiente di lavoro, e discute dei risultati di un'indagine empirica, svolta presso un'azienda ospedaliera pubblica del territorio napoletano, al fine di individuare i fattori organizzativi che influenzano maggiormente il benessere dei professionisti sanitari.