Un approccio innovativo allo sviluppo o rganizzativo e alla motivazione: la formazione-sviluppo

Il presente lavoro propone una metodologia per il cambiamento organizzativo, denominata formazione-sviluppo (FS), che deriva dal progetto Ceris-CNR "Motivazione del personale per lo sviluppo organizzativo: verso un approccio europeo" . La FS è una modalità formativa adatta a creare capacità di guida e gestione di processi di sviluppo organizzativo. Una delle importanti criticità nei programmi di cambiamento comunemente utilizzati si è rilevata essere la demotivazione a trasformare i cambiamenti organizzativi e le scarse ricadute sul cliente. Dal progetto è emerso che sono due gli elementi fondanti della motivazione lavorativa: 1-la percezione dell'utilità sociale del proprio lavoro; 2-il poter essere attivi nello sviluppo del proprio processo di lavoro orientato dal cliente. La FS considera quindi tali aspetti ed è il risultato di efficaci sperimentazioni in vari contesti, oltre che di sviluppo organizzativo, in quanto è stata applicata anche allo sviluppo locale ed al placement